濱州水務發展集團開展“金秋送學·筑夢啟航”關愛職工高考子女活動

     金秋送爽，碩果盈枝。為助力集團職工子女輕裝上陣，逐夢新征程，8月20日，濱州水務發展集團組織開展“金秋送學·筑夢啟航”關愛職工高考子女活動，表彰在高考中取得優異成績的職工子女，傳遞集團對廣大職工的深切關懷和對下一代的殷切期望。

     為了讓同學們更加直觀的了解父母的工作，學子們先后參觀了龍吟凈水廠、鑫越產業園、濱格智慧工廠等，相關負責同志從集團發展歷程、社會責任使命、發展規劃愿景等方面向高考學子們做了詳細介紹。學子們親身感受了父母在各自崗位上的辛勤付出，這份經歷將化作彼此間更加緊密的親情紐帶，讓親情與敬意愈發牢固。

     座談會上，與會領導代表集團向高考學子們送上助學金及禮物。學生代表現場分享了自己的成長經歷和對未來學習生活的憧憬，表示能夠在父母工作的地方受到激勵和關懷是一段無比難忘的經歷，將帶著集團的溫暖和祝福奔赴山海，不負韶華。職工代表在交流發言中表示，將會把集團的關愛化作工作的動力，主動擔當履職盡責，為集團的高質量發展添磚加瓦。

     會上，集團黨委書記、董事長劉志峰向長期以來為集團默默奉獻的職工們致以衷心的感謝，向即將開啟人生新篇章的學子們送上誠摯的祝福。

     劉志峰致辭，他表示，職工子女的優異表現，不僅是個人家庭的光榮，也是集團的驕傲。同學們要一直學習、終身學習，要不斷增長才智、提前謀劃未來、努力實現自身成長。他強調，一是打造“實干之家”。錨定主責主業，推動供水、金融、產業投資、工程以及環保五大板塊齊頭并進；二是打造“擔當之家”。作為國有企業，務必抗牢政治責任，社會責任、經濟責任，狠抓經營業績、守好廉潔底線；三是打造“奮進之家”。全體職工要真抓實干、比學趕超，積極營造爭先創優的濃厚氛圍，確保集團奮力走在前列；四是要打造“成長之家”。通過“董事長交流日”等活動，聽職工心聲，解職工困難，為職工服務，助職工成長。

     金秋送學，筑夢啟航，未來可期。濱州水務發展集團將永遠是全體職工大家庭的堅實后盾，下一步集團將全方位打造有溫度、有情懷的水務之家，關心關愛職工下一代成長，積極營造溫馨和諧的水務文化氛圍，為構建和諧企業、建設品質濱州貢獻更多力量。